Определение стратегии продаж, выстраивание эффективной системы управления продажами;
увеличение объёмов продаж и доли рынка за счет развития отношений с существующими клиентами и привлечение новых;
непосредственное участие в переговорах с крупными клиентами;
построение эффективной команды, системы мотивации, бизнес-процессов;
формирование коммерческой политики и ее реализация.
Требования:
Образование: высшее;
опыт в продажах минимум 10 лет;
опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет;
знание алкогольного рынка, наличие успешного опыта по организации системы управления продажами в компании;
обязателен опыт работы в структурированной компании со штатом более 500 человек;
опыт руководства отделом от 100 человек;
отличное знание: работы с дистрибьюторами, с федеральными сетями, с традиционной розницей;
обязательное знание как работают ЭТК, отдел мерчендайзинга;
активный, структурированный;
приятная внешность и стиль общения.
Условия:
Территориально: ЦАО г. Москвы;
уровень дохода высокий, зависит от профессионального уровня кандидата (оклад+квартальный бонус+ годовой бонус);
мобильная связь;
подчинение собственнику.
Требования к рекрутерам
Поиск закрытый. С рекрутером готова обсудить из каких компаний предпочтительны кандидаты. Мотивацию готовы обсуждать в зависимости от уровня кандидата.
Дата публикации
1 апреля 2020 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода