Инженер по расчетам и режимам 1 категории

Обязанности:

• Разработка и утверждение среднесрочной и долгосрочной стратегии развития электроэнергетики в зоне деятельности Общества
• Выполнения КПЗ «Эффективность транспортировки электрической энергии»

• Обеспечение эксплуатационной надежности и экономичной работы электротехнического оборудования электростанций, подстанций, линий электропередач и распределительных сетей за счет правильной и эффективной эксплуатации оборудования, своевременного и качественного выполнения ремонтных работ, реконструкции отдельных узлов и деталей, сокращения сроков ремонтных работ.

  Формирование программы повышения энергетической эффективности и энергосбережения

  Расчет и анализ потерь энергии в электрических сетях при передаче в станционных сетях и оборудовании по уровням напряжения и по категориям потребителей

  Организация непрерывного энергоанализа

  Анализ работы основного и вспомогательного оборудования станций и электрических сетей и подготовка предложений по оптимизации режимов работы, повышения энергетической эффективности и энергосбережения

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работ по специальности 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами с высшим (техническим) образованием, не менее 5-ти лет.

Условия:

В качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)

–работнику и членам его семьи предоставляется общежитие

–полный соцпакет и 100% северные надбавки

–оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа

–оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте

–ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день).

–оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и неработающим членам семьи один раз в два года.