Увеличивать продажи продукции (изделия и материалы из твердых сплавов, износостойкие покрытия и оборудование) на вверенных целевых сегментах рынка (нефтегазовое, энергетическое и горное машиностроение)
Контролировать своевременность поступлений денежных средств по вверенным рынкам/клиентам согласно подписанным договорам/спецификациям
Вести аналитику вверенных рынков на предмет поиска новых клиентов.
Выстраивать весь цикл продаж: от первичных переговоров до поступления денежных средств
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (инженерная служба, отдел закупок и логистики, бухгалтерия)
Ежемесячно составлять план продаж по вверенным клиентам, вносить в него изменения, дополнения, предоставлять план продаж на утверждение Руководителю
Требования к кандидату
Иметь успешный опыт продаж от 3-х лет технологического оборудования, запасных частей, металлорежущего инструмента, прочее;
Наличие высшего технического образования в области машиностроения и наличие дополнительного экономического образования будет Вашим преимуществом;
Свободное владение техниками презентаций, опыт работы в B2B, опыт сложных переговоров, опыт грамотной деловой переписки – всё это поможет Вам в осуществлении задуманного;
Знание ПК (1С, Интернет, MS Office, СRM Битрикс 24);
Высокая работоспособность, обучаемость, нацеленность на результат, готовность к командировкам.
Условия работы! высокий уровень совокупного дохода: заработная плата + премии + бонусы!
работа в развивающейся Российской компании - лидере в своем сегменте
стабильность - в нашем не стабильном мире
дружный коллектив, который нацелен на результат и зарабатывание денег
возможность карьерного роста;
место работы: г. Санкт-Петербург (м. Василеостровская);
трудоустройство согласно ТК РФ;
график работы: 5/2.
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - - Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) - - Другие требования: - -