Менеджер по продажам

Обязанности сотрудника

Что ему предстоит делать на рабочем месте?

• Работа с теплой базой без поиска;
• Обработка поступающих заявок, запрос и получение исходно-разрешительной документации у Заказчика;
• Подготовка и рассылка коммерческих предложений, получение обратной связи;
• Работа в Битрикс-24, заведение заявок, составление отчетности по проделанной работе;
• Заключение договоров с Заказчиком и передача их в работу;
• Подготовка отчетов и аналитических данных для Руководителя коммерческого управления.

Требования к кандидату

Мы ищем менеджера:

• Имеющего опыт работы b2b продажот 1 года, желательно в строительной сфере;

• Знающего и успешно применяющего техники продаж;

• С развитыми навыками работы с возражениями и отговорками;

• С развитыми навыками проведения телефонных переговоров;

• Умеющего вести деловые переговоры и договариваться;

• Уверенного пользователя ПК (MS Office);

• Обладающего грамотной письменной и устной речью;

• С желанием и способностью к развитию и обучению.

Условия работы

Если Вы готовы расти и развиваться вместе с компанией, то мы сможем предложить следующее:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• «Белую» заработную плату, которая выплачивается вовремя, 5 и 20 числа каждого месяца. Уровень и структуру заработной платы готовы обсудить с финальным кандидатом индивидуально (Оклад + KPI);
• Комфортный график работы - с 09:00 до 18:00 либо с 08.00 до 17.00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
• Современный просторный, красивый и комфортный офис в пешей доступности 10 мин. от станции метро «Алексеевская» на территории технопарка "Калибр";
• Четкую и понятную систему управления. Мы за системный подход к каждому вопросу и последовательность в изменениях, поэтому в нашей компании отсутствует хаос;

• Дружный, устоявшийся коллектив и развитую корпоративную культуру;

• Обучение. Мы нацелены на рост и развитие и поощряем стремление сотрудников к обучению, наши сотрудники в рабочее время проходят оплачиваемое компанией обучение, если полученные знания помогут повысить эффективность работы;

• Заботу о сотрудниках. Мы считаем, что люди- наше главное богатство, поэтому стараемся, чтобы ввод в должность и последующая работа были максимально комфортными и приносили удовольствие. У нас есть программа внутреннего обучения для новых сотрудников, чтобы быстро и эффективно пройти период адаптации, мы работаем в комфортном и просторном офисе, рабочие места оборудованы современным программным обеспечением и оргтехникой, а перерывы можно проводить в уютной обустроенной кухне, где можно отдохнуть, пообедать или приготовить себе вкусный чай или кофе!
• Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода.