Обязанности сотрудника
1. Организация технической части предпродажных презентаций и консультаций.
2. Наращивание технических знаний и компетенций по продаваемым продуктам.
3. Выявление и анализ потребностей потенциальных заказчиков.
4. Поиск продуктов/решений под задачи клиента.
5. Разработка спецификаций на основании ТЗ.
6. Организация и проведение презентаций предлагаемых продуктов и решений для заказчиков.
7. Работа с поставщиками и производителями оборудования с целью изучения предлагаемых продуктов/решений.
8. Обработка спецификаций заказчиков.
9. Сопровождение договоров поставки, спецификаций.
10. Взаимодействие с производителем в процессе presale-активности по техническим и ценовым вопросам
11. Анализ конкурирующих решений и подготовка конкурентных обзоров
12. Консультирование заказчиков и специалистов по продажам по техническим и смежным особенностям продуктов и решений.
13. Формирование документов по продуктам и услугам компании.
14. Участие в маркетинговых активностях: выставках, конференциях, семинарах.
15. Выполнение отдельных служебных поручений руководителя.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-