Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегментах В2В и В2G, работа с «холодной» базой;
Проведение телефонных переговоров с целью назначения встречи, работа с возражениями клиентов;
Проведение встреч, переговоров, презентаций;
Выполнение плановых показателей по продажам;
Контроль сделок на всех этапах продаж;
Подготовка документации по сделкам;
Работа в CRM, ведение отчетности по продажам (знание Excel, ppt).
Требования
Опыт работы в активных продажах корпоративным и/или государственным заказчикам от 1 года, в т.ч. опыт переговоров по телефону;
Знание и понимание этапов и техник продаж;
Отличные навыки личных продаж и ведения переговоров на любом уровне;
Навыки деловой переписки;
Способность работать с большим объемом информации, работать в режиме многозадачности;
Наличие оборудованного рабочего места с высокоскоростным интернетом, видеокамерой и гарнитурой;
Наличие смартфона, пользование мессенджерами – WA и ТГ.
Личные качества
Умение формулировать и понятно излагать мысли;
Умение убеждать, отрабатывать возражения;
Грамотная речь, письменная грамотность;
Знание делового этикета;
Отсутствие дефектов дикции;
Умение «сглаживать острые углы», выдержка, способность не допустить конфликтной ситуации при провокации клиента;
Тактичность, наличие «чувства меры»;
Высокая степень самостоятельности и ответственности, порядочность;
Опциально – наличие чувства юмора, креативность.
Условия работы
Найм в штат с испытательным сроком 3 мес., «белая» зарплата;
Удаленная работа, возможны редкие командировки;
Режим 5/2.
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - - Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) - - Другие требования: - -
Дата публикации
2 октября 2024 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода