Руководитель отдела продаж

Заявка №58449
Уровень зарплаты
50 000 ₽
Город
Санкт-Петербург

Профессия по заявке

Продажи
  • Управление продажами

Описание вакансии

Дистрибьютор профессионального электроинструмента для строительных компаний и промышленных предприятий. Приглашает руководителя отдела продаж

  • Официальное оформление, трудоустройство по ТК РФ
  • График 5/2 пн-пт 09:00-18:00, сб-вс выходной
  • Офисная работа. Выезды в поля для проверки качества работы менеджеров по продажам и к крупным клиентам. Предоставляем ноутбук, оплачиваем мобильную связь
  • ДМС
  • Цикл сделки у менеджеров 3 мес, средний чек 0.5-1млн

Задачи менеджеров:
  • Проведение демонстраций на предприятиях, презентации продукции компании
  • Подбор аналогов и консультация по продаваемому оборудованию
  • Получение заявок от потенциальных клиентов
  • Контроль за текущими поставками торгующих организаций конечным потребителям
  • Работа с рекламациями
  • Участие в отраслевых выставках
Задачи РОПа:
  • Руководить сбытом продукции, разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу
  • Разрабатывать ценовую политику
  • Управлять работой менеджеров по продажам, выполнять планы по реализации продукции, контролировать качество работы, мотивировать команду
  • Разрабатывать инструкции для персонала, продумывать систему роста для сотрудников
  • Следить за состоянием дебиторской задолженности клиентов
  • Развивать клиентскую базу и координировать ее ведение, анализ и структурирование
  • Организовывать обучение менеджеров по продажам — анализировать и выявлять потребности, самостоятельно проводить тренинги и приглашать внешних тренеров
  • Участвовать в выставках, где представлена продукция компании
  • Составлять необходимую отчетность
  • Контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM Битрикс24, анализировать эффективность отдела с помощью CRM
  • Cамому общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь
  • Прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела
  • Наладить систему KPI, постоянно повышать план продаж, следить за его реалистичностью
  • Разработать систему роста сотрудников, продумать механизмы их обучения
  • Сформировать и утвердить ассортиментную и ценовую стратегию компании, контролировать ее реализацию и отчитываться перед руководством компании
  • Готовить шаблоны коммерческих предложений
  • Проводить переговоры и заключать договоры
  • Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании
Требования:
  • Опыт работы РОП от 3-х лет
  • Опыт работы с монтажными и строительными организациями, а также с предприятиями региона

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-

Дата публикации
18 ноября 2024 г.
Оплата рекрутеру
100% за выход сотрудника
Просмотрено
3 раза
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых