Полная занятость, удаленная работа
Мы ищем сотрудника, если он:Прокачан(а) в IT и Finacial / Legal, т.е. в подборе редких специалистов. Знаешь значения этих слов: Backend, Frontend, CI, Agile, DevOps, OOP, low-lever programming, API, Prod, MVP, ретроспектива, рефакторинг.
Закрыл > 25 IT-вакансий за время работы.
Легко и правильно читаешь, общаешься и создаешь английский текст любого назначения (от письма до вакансии) - уровень не ниже upper-intermediate.
Закрывал(а) вакансии зарубежом, был опыт международного подбора (с иностранными заказчиками и кандидатами).
Морально готов(а) работать с разными вакансиями и специализациями (от инженеров до юристов и финансистов).
Твой метод работы - это активный хантинг. Ведь ты понимаешь, что лучшие кандидаты работу не ищут. А политика "post and pray" не работает.
Ищешь людей не только на job-сайтах, но и в соцсетях, используешь boolean search, x-ray итд. В общем, ты сорсер 80 уровня.
Пишешь вкусные, продающие тексты для кандидатов, которые отзываются им прямо в сердце. Ты пишешь "вы" с маленькой буквы и избегаешь в описаниях "лидеров сегмента", "дружного коллектива" и "динамично развивающейся компании".
Проводишь интервью по компетенциям и понимаешь, чем отличается hard skills от soft skills.
Устанавливаешь с заказчиками партнерские отношения и выявляешь и понимаешь их потребности.
Тебе важно привести в компанию "того самого" кандидата :)
Любишь автоматизировать, систематизировать и упорядочивать.
Автономный и исполнительный: предпочитаешь работать в своем ритме, и сигнализируешь до возникновения сложности или вопросов, а не «тушишь пожары».
Тебе комфортно в условиях часто меняющихся условий и приоритетов, разноплановости задач.
Стараешься понять людей и тебе нравится с ними работать.
Избегаешь формализма, ценишь свое время и время других людей.
Что будешь делать:Закрывать 70% понятных IT-вакансий и 30% внезапного и неизведанного (Legal Officer в Сингапуре, AML Officer на Кипре, Representative Director в Японии или физдизайнера микрочипов).
Вести аккуратную статистику и бесконечно улучшать качество и результаты работы.
Ожидания: в месяц 5 закрытых вакансий. В работе от 5 до 15 вакансий одновременно.
Как работать:Многозадачно: много сорсинга и копирайтинга, собеседования, координация кандидатов, координация исп.срока, контроль адаптации и настроения.
Минимум формализма, максимум результатов.
Про компанию:Unlimint ventures - это частный венчурный фонд, группа небольших растущих ИТ-проектов с акцентом на финтех. Это электронный кошелек, платежная система, криптовалютная торговая платформа, разработка и производство микрочипов.
Все проекты уникальны и высокотехнологичны: отдельные и самостоятельные в управлении команды, разные условия.
Весь штат фонда ~ 100 человек.
У нас продуктовая разработка, а это значит, что мы сами принимаем решения по развитию сервисов. И мы нанимаем бизнесовых сотрудников, с продуктовым мышлением, неравнодушных к счастью пользователей и ценности того, что мы создаем.
Офисы в 7 странах (но их будет больше). Основной часовой пояс заказчиков - Москва (а еще Кипр, Сингапур, Япония, Черногория, Эстония)
Почему у нас хорошо:Плоская структура, высокая скорость принятия решений.
Работа в международной компании. А в IT-компаниях тем более особая культура - творческая, свободная.
Высокая стабильность и надежность, чего стартапам, увы, часто не хватает. У нас за проектом стоит частный венчурный фонд.
Коллеги - бесконечно умные и талантливые люди (это же IT).
Зарплату обсуждаем в зависимости от ваших знаний, навыков и зарплатных ожиданий.
График гибкий (начало и конец рабочего дня плавающие).
Комфортный офис с кухней и зонами отдыха в БЦ Манхеттен. в 5 минутах от ст.м. Бауманская или чуть подальше от ст.м. Красносельская.
Также возможна частичная или полная удаленка.
Кофе/чай, фрукты/плюшки в офисе.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет